Glosario

Obligación previa, incondicional y sistémica de que entornos, información, comunicación, procedimientos y tecnología puedan utilizarse por las personas con discapacidad en igualdad de condiciones, sin depender de peticiones individuales.

Fundamento: Párrafos 47 y 57.

Modificaciones necesarias y adecuadas en un caso concreto para que una persona participe en igualdad. Se prestan con prontitud y sin coste para ella, y su denegación es discriminación.

Fundamento: Párrafos 22, 37 y 54.

Medidas que permiten a la persona ejercer su capacidad jurídica y expresar su voluntad y sus preferencias, sin sustituirlas.

Fundamento: Párrafos 28, 37 y 59.

Ayuda que se presta solo a petición de la persona y por alguien de su elección, limitada a comunicar y hacer efectiva su voluntad.

Fundamento: Párrafos 28 y 31.

Conjunto de estereotipos y prejuicios que presumen a las personas con discapacidad menos capaces de ejercer derechos y que sostienen su exclusión de la vida política.

Fundamento: Párrafos 10 y 56.

La que resulta de la interacción de la discapacidad con otros motivos, como el sexo, la edad o el origen étnico, y produce efectos diferenciados.

Fundamento: Párrafos 5 y 54.

Marco previsto en el artículo 33.2 de la Convención para promover, proteger y supervisar su aplicación. En España lo ejerce CERMI.

Fundamento: Párrafos 50–51 y 65.

Medidas previstas en el artículo 5.4 de la Convención para acelerar la igualdad de hecho, como cuotas, escaños reservados, listas inclusivas o programas de liderazgo.

Fundamento: Párrafo 54.

Organizaciones dirigidas y gobernadas por personas con discapacidad, autónomas y que rinden cuentas ante ellas.

Fundamento: Párrafos 36 y 42–45.

Presencia que no permite influir en las decisiones. El Comité la considera incompatible con una participación plena y efectiva.

Fundamento: Párrafos 11, 36 y 53.