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CERMI. 20 años de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2006–2026.

Enfoque interseccional

¿Quién puede estar quedando fuera?

Las barreras por discapacidad pueden entrecruzarse con otros motivos de discriminación y con distintas circunstancias de exclusión. Revisar la participación exige observar esas relaciones sin dar por supuestas las experiencias de las personas.

Interseccionalidad y diversidad no son sinónimos. No basta con enumerar grupos: debemos observar cómo se relacionan los motivos de discriminación, las barreras y sus efectos sobre la participación.

Las situaciones que aparecen en esta página pueden combinarse. Una misma persona puede afrontar varias barreras al mismo tiempo.

01

Mujeres y niñas con discapacidad

Participar también es poder liderar.

Qué señala el Comité
Infrarrepresentación estructural, violencia por razón de género, exclusión de las estructuras de los partidos y de los foros de decisión, acoso digital y marginación socioeconómica. Estas barreras limitan las candidaturas, el liderazgo y la acción cívica de las mujeres con discapacidad (párrafos 55 y 60).
Qué debe garantizarse
Medidas específicas y sostenidas, datos desagregados por sexo, prevención de la violencia de género en el ámbito político y entornos seguros y accesibles. Las respuestas a la violencia deben incluir protección, denuncia, investigación y reparación. Desde CERMI extendemos estas garantías a las niñas con discapacidad en los cauces de participación adecuados a su edad, en línea con la Observación general núm. 3, que el propio Comité invoca (párrafos 32, 55, 60 y 73).
Pregunta para la entidad
¿Las mujeres y niñas con discapacidad tienen oportunidades de liderazgo e influencia y condiciones para participar de forma segura?
Fundamento
Párrafos 32, 55, 60 y 73.
Infografía Mujeres con discapacidad: participar también es poder liderar.
Ver infografía completa sobre mujeres y niñas con discapacidadDescargar imagen de la infografía sobre mujeres y niñas con discapacidad
Contenido accesible de la infografía

Mujeres con discapacidad. Participar también es poder liderar.

Participación · Liderazgo · Seguridad.

Las barreras de género y discapacidad pueden entrecruzarse. La infrarrepresentación, la violencia y la exclusión de espacios de decisión pueden limitar la participación y el liderazgo. Se requieren medidas específicas y sostenidas y entornos seguros y accesibles.

¿Las mujeres con discapacidad tienen oportunidades reales de participar, influir y asumir responsabilidades en condiciones seguras?

Síntesis en español, no traducción oficial.

02

Personas con discapacidad LGTBI+

La diversidad cuenta.

Qué señala el Comité
El Comité incluye expresamente a las personas con discapacidad lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales o con diversidad de género entre quienes pueden sufrir discriminación interseccional en la participación política (párrafo 5).
Qué debe garantizarse
Medidas apropiadas, efectivas y sostenidas frente a los patrones de marginación y discriminación interseccional, junto con las garantías generales de participación diversa, seguridad y privacidad. Nadie debe verse obligado a hacer pública información personal para participar (párrafos 5, 34–36, 50–51 y 63).
Pregunta para la entidad
¿Nuestra revisión de la diversidad incluye a las personas con discapacidad LGTBI+?
Fundamento
Párrafos 5, 34–36, 50–51 y 63.
Infografía Personas con discapacidad LGTBI+: la diversidad cuenta.
Ver infografía completa sobre personas con discapacidad lgtbi+Descargar imagen de la infografía sobre personas con discapacidad lgtbi+
Contenido accesible de la infografía

Personas con discapacidad LGTBI+: La diversidad cuenta.

Diversidad · Representación · Privacidad.

Reconocer la discriminación interseccional y revisar si la representación refleja la diversidad.

Proteger la privacidad y los datos personales y revisar los espacios de participación sin exigir exposición personal.

Síntesis en español, no traducción oficial.

03

Personas con discapacidad mayores

La edad también cuenta.

Qué señala el Comité
El Comité las menciona entre quienes pueden afrontar discriminación interseccional en la participación política (párrafo 5).
Qué debe garantizarse
Accesibilidad, apoyos y respeto a la voluntad y las preferencias de la persona. La edad debe tenerse en cuenta en las medidas frente a la violencia y en la desagregación de los datos. No debe suponerse que una persona mayor vive en una institución o necesita un apoyo concreto por su edad (párrafos 5, 37, 59–60 y 73).
Pregunta para la entidad
¿Tenemos en cuenta la edad al revisar quién participa y qué barreras encuentra?
Fundamento
Párrafos 5, 37, 59–60 y 73.
Infografía Personas con discapacidad mayores: la edad también cuenta.
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Contenido accesible de la infografía

Personas con discapacidad mayores: La edad también cuenta.

Tener en cuenta el entrecruzamiento entre edad y discapacidad; escuchar directamente sin presuponer necesidades.

Revisar la diversidad y la representación, proteger la privacidad e identificar las barreras reales encontradas.

¿Escuchamos directamente a las personas con discapacidad mayores e identificamos las barreras que encuentran, sin dar por supuestas sus necesidades?

Síntesis en español, no traducción oficial.

04

Niñas, niños y jóvenes con discapacidad

Sus opiniones deben contar.

Qué señala el Comité
La participación cívica incluye mecanismos adecuados a la edad, como consejos de juventud, parlamentos infantiles y sus propias organizaciones, conforme al artículo 7.3 de la Convención. Sus opiniones deben recibir la debida consideración (párrafos 32 y 35).
Qué debe garantizarse
Educación cívica accesible y no partidista, información, recursos y apoyos. Las familias y los profesionales pueden complementar su participación, sin reemplazar su propia voz (párrafos 32 y 35–37).
Pregunta para la entidad
¿Los cauces disponibles permiten a niñas, niños y jóvenes expresar sus opiniones y conocer cómo se han considerado?
Fundamento
Párrafos 32 y 35–37.
Infografía Participación infantil y juvenil inclusiva.
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Contenido accesible de la infografía

¡Nuestras voces también cuentan!

Cauces adecuados a cada edad e información y apoyos para expresarse.

Una escucha que pueda producir impacto y revisión de cómo las aportaciones han sido consideradas.

Síntesis editorial en español.

05

Personas indígenas con discapacidad

Representación con influencia real.

Qué señala el Comité
El Comité menciona a las personas indígenas entre quienes pueden afrontar discriminación interseccional en la participación política (párrafo 5).
Qué debe garantizarse
Respuestas a la exclusión interseccional y representación diversa. El Comité incluye a las personas indígenas con discapacidad entre quienes pueden requerir medidas específicas frente a la infrarrepresentación y prevé datos desagregados por origen étnico y condición indígena, con garantías de privacidad (párrafos 5, 36, 54, 63 y 73).
Pregunta para la entidad
¿Nuestros cauces reflejan esta diversidad sin dar por supuestas sus experiencias o necesidades?
Fundamento
Párrafos 5, 36, 54, 63 y 73.
Infografía Personas indígenas con discapacidad: hacia una influencia real.
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Contenido accesible de la infografía

Personas indígenas con discapacidad: Hacia una influencia real.

Posibles barreras que pueden entrecruzarse y medidas frente a la infrarrepresentación cuando sean necesarias.

Igualdad, representación e influencia.

Revisar si se cuenta directamente con las personas indígenas con discapacidad y sus organizaciones.

Síntesis editorial en español.

Otras situaciones que también debemos revisar

El cuaderno aborda también otros grupos y situaciones que el Comité menciona expresamente. Deben leerse de forma relacionada, sin dar por supuesto que todas las personas de un grupo comparten las mismas experiencias o necesidades.

  • Personas con mayores necesidades de apoyo

    Infografía Necesidades intensas de apoyo: necesitar apoyo no resta derechos.
    Ver infografía completa sobre personas con mayores necesidades de apoyo
    Contenido accesible de la infografía

    Necesidades intensas de apoyo. Necesitar apoyo no resta derechos.

    La discapacidad o las restricciones de capacidad jurídica nunca justifican la privación de los derechos políticos.

    Los derechos políticos no se quitan: la discapacidad o la restricción de capacidad jurídica no justifican privar del derecho a participar.

    Apoyos basados en la voluntad: los procesos deben ofrecer apoyos adecuados, respetando siempre la voluntad y las preferencias de cada persona.

    Facilitar la decisión, nunca sustituirla: el propósito del apoyo es garantizar la autonomía y la decisión propia, no reemplazar la voz individual.

    Revisión de los espacios de participación: ¿permitimos la participación directa de quienes necesitan más apoyos, respetando sus formas de comunicación?

    Síntesis editorial en español.

    Qué señala el Comité
    Las pruebas de competencia política y las restricciones basadas en la discapacidad son discriminatorias. El Comité destaca el estigma sobre la capacidad de liderazgo de estas personas, en particular de las personas con discapacidad psicosocial, y su mayor exposición a la intimidación y la violencia (párrafos 5, 10, 16, 26, 39 y 60).
    Qué debe garantizarse
    Restitución de derechos sin nuevos filtros de capacidad, apoyos individualizados e información comprensible, en lectura fácil y lenguaje claro. La asistencia electoral debe ser solicitada y elegida por la persona y no puede sustituir su voluntad. Cuando sea necesario, medidas específicas para corregir su infrarrepresentación (párrafos 17, 28–31, 37, 54 y 59).
    Pregunta para la entidad
    ¿El apoyo facilita la decisión propia o acaba reemplazándola?
  • Personas que viven en instituciones o entornos segregados

    Infografía Institucionalización y segregación: la decisión política pertenece a la persona.
    Ver infografía completa sobre personas que viven en instituciones o entornos segregados
    Contenido accesible de la infografía

    Institucionalización y segregación: la decisión política pertenece a la persona.

    La decisión política pertenece a la persona: el voto y la voluntad electoral son estrictamente individuales. El personal institucional no puede controlar ni suplantar la decisión.

    Transición plena hacia la comunidad: erradicar la segregación y la institucionalización, garantizando el libre acceso a la información, al debate público y a apoyos en el entorno comunitario.

    Apoyos electorales basados en la voluntad propia: la asistencia en el voto solo a petición de la persona y por un asistente libremente elegido, con confidencialidad y autonomía.

    Revisión continua de las condiciones de participación: comprobar si pueden informarse, expresar preferencias y votar con apoyos elegidos. Terceros no deciden por ellas.

    Síntesis editorial en español.

    Qué señala el Comité
    Obstáculos en la inscripción electoral, la movilidad, la información y el acceso a las organizaciones; control, presión y riesgo de voto organizado o supervisado por el personal (párrafos 22–23, 25, 29–31 y 61).
    Qué debe garantizarse
    La residencia en una institución no puede causar por sí misma la pérdida, suspensión o traslado de la inscripción electoral sin la elección libre e informada de la persona. Deben garantizarse el voto secreto, el apoyo solicitado y elegido y la prohibición del voto colectivo o controlado por el personal. Estas garantías inmediatas se acompañan de la obligación de terminar la institucionalización, prevenir nuevos ingresos y asegurar apoyos en la comunidad (párrafos 22, 31 y 61).
    Pregunta para la entidad
    ¿Estas personas pueden acceder a información, participar directamente y mantener relación con sus organizaciones sin control indebido?
  • Personas indígenas, minorías y personas migrantes, refugiadas, desplazadas o apátridas

    Infografía Personas con discapacidad migrantes, refugiadas, desplazadas o apátridas: las exclusiones pueden acumularse.
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    Contenido accesible de la infografía

    Personas con discapacidad migrantes, refugiadas, desplazadas o apátridas.

    Las exclusiones pueden acumularse: discapacidad, migración, refugio, desplazamiento y apatridia pueden producir exclusión interseccional. Diversidad, igualdad y participación son ejes fundamentales para garantizar que nadie quede fuera.

    Reconocimiento de la discriminación interseccional: el Comité incluye expresamente a las personas migrantes, refugiadas, desplazadas y apátridas con discapacidad, señalando formas complejas de exclusión (párrafo 5).

    Adopción de medidas sostenidas: los Estados deben abordar las exclusiones acumuladas mediante acciones adecuadas para posibilitar la participación política y pública real.

    Identificación e inspección de barreras: es imprescindible revisar si detectamos los obstáculos concretos que estas personas enfrentan para participar en consultas y espacios de asuntos públicos.

    Síntesis editorial en español.

    Qué señala el Comité
    El Comité menciona a las personas indígenas, a las personas pertenecientes a minorías raciales, étnicas, culturales o lingüísticas y a las personas migrantes, refugiadas, desplazadas internas y apátridas (párrafo 5).
    Qué debe garantizarse
    Respuestas a la exclusión interseccional y representación diversa. El Comité incluye a las personas indígenas con discapacidad entre quienes pueden requerir medidas específicas frente a la infrarrepresentación y prevé datos desagregados por origen étnico, condición indígena y situación migratoria, con garantías de privacidad (párrafos 5, 36, 54, 63 y 73).
    Pregunta para la entidad
    ¿Nuestros cauces reflejan esta diversidad sin dar por supuestas sus experiencias o necesidades?
  • Pobreza, desventaja económica y comunidades remotas

    Infografía Barreras económicas y territoriales: los costes y la distancia no deben impedir participar.
    Ver infografía completa sobre pobreza, desventaja económica y comunidades remotas
    Contenido accesible de la infografía

    Barreras económicas y territoriales.

    Pobreza y aislamiento agravan la exclusión: residir en comunidades remotas o la falta de recursos económicos multiplican las barreras para participar en procesos públicos.

    Cubrir y reembolsar los gastos de participación: el Comité recomienda asumir o reembolsar con prontitud los costes de desplazamiento, manutención y conectividad.

    Evaluar si el coste genera exclusión: las entidades deben revisar si los precios de movilidad, conexión o apoyos dejan fuera a quienes desean participar.

    Síntesis editorial en español.

    Qué señala el Comité
    La pobreza, el desempleo, la movilidad limitada, las barreras lingüísticas y la exclusión digital agravan la falta de accesibilidad. El Comité menciona a las personas que viven en comunidades remotas y utiliza la ruralidad y la situación socioeconómica como criterios de desagregación de datos (párrafos 4–5 y 73).
    Qué debe garantizarse
    Apoyos sin barreras económicas indirectas, incluidos asistencia personal, transporte accesible, apoyo a la comunicación y tecnologías cuando sean necesarios, y reembolso de los gastos de participación (párrafos 70–71).
    Pregunta para la entidad
    ¿Los costes están impidiendo participar de forma continuada?
  • Personas sordociegas y personas con necesidades específicas de comunicación

    Infografía Barreras de accesibilidad y comunicación: información accesible, accesibilidad desde el inicio y apoyos.
    Ver infografía completa sobre personas sordociegas y personas con necesidades específicas de comunicación
    Contenido accesible de la infografía

    Barreras de accesibilidad y comunicación.

    Tres frentes que revisar: accesibilidad, comunicación y apoyos.

    Información accesible e inmediata para todos: la información pública y política debe ofrecerse en formatos accesibles al mismo tiempo y por los mismos canales que la información general (párrafo 62).

    Accesibilidad desde el inicio y apoyos: la accesibilidad debe preverse desde el origen y completarse con ajustes razonables y apoyos adaptados a cada persona (párrafos 37 y 57).

    Propuesta de revisión práctica para entidades: comprobar si todas las personas pueden acceder a tiempo, comprender la información y expresar sus aportaciones mediante las formas de comunicación que precisan.

    Síntesis editorial en español.

    Qué señala el Comité
    La sordoceguera figura entre las situaciones de exclusión interseccional que menciona el Comité. La falta de accesibilidad puede excluir o forzar la dependencia de terceras personas, y la Observación general desarrolla requisitos sensoriales, cognitivos y de comunicación (párrafos 5, 18–20, 25 y 47).
    Qué debe garantizarse
    Formatos comprensibles como la lectura fácil y el lenguaje claro, lenguas de signos, braille, subtitulado, comunicación aumentativa y alternativa y otras respuestas pertinentes, disponibles al mismo tiempo y por los mismos canales que la información general. En España, la Ley 27/2007 reconoce las lenguas de signos españolas y regula los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas (párrafos 19, 37, 48, 57 y 62–63).
    Pregunta para la entidad
    ¿El proceso puede utilizarse de principio a fin con las modalidades de comunicación y los apoyos que se necesitan?

Estas situaciones no agotan todas las combinaciones posibles. El enfoque interseccional exige revisar barreras concretas, escuchar directamente a las personas y evitar respuestas generales para experiencias muy distintas.

Consultar estas situaciones en el cuaderno completo →

Cómo aplicar esta perspectiva de forma transversal

Estas preguntas de trabajo ayudan a aplicar los párrafos 5, 34–37, 54, 63, 68–69 y 73 a cualquier proceso.

  1. ¿Quién está participando y quién queda fuera de los mecanismos de convocatoria y representación?

  2. ¿Qué motivos de discriminación y circunstancias de exclusión pueden estar relacionándose?

  3. ¿Qué barreras del propio procedimiento podemos identificar y qué cambios debemos pedir?

  4. ¿Pueden las personas expresar directamente su voluntad y elegir sus apoyos?

  5. ¿La selección y la financiación permiten una representación plural, incluidas las organizaciones pequeñas y de base?

  6. ¿Podemos evaluar mejoras sin exigir exposición de datos personales ni atribuir experiencias a todo un grupo?

Revisar las garantías en el Mapa del derecho →